背景与意义

随着新冠疫情的全球蔓延，防疫工作已成为各级政府工作的重中之重。乡镇作为我国基层行政单位，承担着疫情防控的重要职责。为了更好地落实防疫措施，提高防疫工作效率，乡镇落实防疫经理制度显得尤为重要。防疫经理制度的实施，旨在明确责任，强化管理，确保疫情防控工作的有序进行。

防疫经理的职责与任务

防疫经理是乡镇疫情防控工作的核心人物，其主要职责包括：

• 全面负责乡镇疫情防控工作的组织、协调和实施。
• 制定乡镇疫情防控工作方案，确保各项措施落实到位。
• 监督和指导各村（社区）开展疫情防控工作。
• 组织开展疫情防控宣传教育和培训，提高群众防疫意识。
• 及时掌握疫情动态，向上级报告疫情信息。
• 协调解决疫情防控过程中遇到的问题和困难。

防疫经理的选拔与培训

防疫经理的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，注重选拔具备以下条件的人员：

• 政治素质过硬，有较强的组织协调能力和执行力。
• 熟悉疫情防控政策法规，具备一定的防疫专业知识。
• 有较强的责任心和使命感，敢于担当。
• 熟悉乡镇工作，具备一定的群众工作经验。

选拔出的防疫经理需进行专业培训，内容包括：

• 疫情防控政策法规解读。
• 疫情防控措施和操作流程。
• 疫情信息收集、报告和处置。
• 疫情防控宣传教育。

防疫经理的工作机制

为确保防疫经理工作高效有序，建立健全以下工作机制：

• 建立疫情防控领导小组，由乡镇主要领导担任组长，防疫经理担任副组长，负责疫情防控工作的统筹协调。
• 成立疫情防控办公室，负责日常疫情防控工作的组织实施。
• 建立疫情防控信息报告制度，确保疫情信息及时、准确上报。
• 设立疫情防控举报奖励机制，鼓励群众积极参与疫情防控工作。
• 定期开展疫情防控督查，确保各项措施落实到位。

防疫经理的考核与激励

对防疫经理的考核应全面、客观、公正，主要考核以下方面：

• 疫情防控工作的组织、协调和实施情况。
• 疫情防控措施落实效果。
• 疫情防控宣传教育效果。
• 疫情防控信息报告及时性、准确性。
• 疫情防控工作中遇到的困难和问题解决情况。

对表现突出的防疫经理，给予表彰和奖励，激发其工作积极性。对工作不力、失职渎职的防疫经理，依法依规追究责任。

总结

乡镇落实防疫经理制度，是新时代疫情防控工作的必然要求。通过明确防疫经理的职责与任务，加强选拔与培训，建立健全工作机制，强化考核与激励，有助于提高乡镇疫情防控工作的水平和效率，为打赢疫情防控阻击战提供有力保障。在疫情防控的关键时期，乡镇防疫经理应充分发挥自身作用，为人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。