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　　发文单位：澳门人才发展委员会
发文日期：2024年10月25日
发文号：澳才函〔2024〕136号

　　主题：新澳人才发展的政策解读及落实方案

　　近年来，澳门特别行政区政府高度重视人才的发展与培养，推出了一系列政策措施，旨在推动澳门经济的持续健康发展，为本地企业提供充足的人才支持，提高澳门在全球范围内的竞争力。为全面解读目前出台的人才发展政策，并确保相关措施的顺利落实，特此制定如下方案。

一、背景与现状

　　伴随着经济全球化的深入发展，各地区在人才竞争中愈发激烈。澳门作为一个特殊的经济体，如何在保持自身特色的同时，积极引进和培养高素质人才，成为了当前面临的重要课题。根据最新的统计数据，澳门在多个行业中存在着显著的人才短缺现象，尤其是在科技、金融和旅游等关键领域，亟需通过系统化的人才发展策略来弥补这一缺口。

二、政策目标

　　本次政策的主要目标包括：

1. 引进高层次人才：通过多种渠道吸引科技、金融等领域的顶尖人才来澳工作。
2. 提升本地人才素质：加强澳门高校和职业培训机构的建设，制定针对性的培训计划，提升学员的就业能力。
3. 促进人才流动：鼓励优秀人才在澳门及周边地区进行流动，实现资源的最优配置。

三、具体措施

　　为了实现上述目标，本部门将采取以下具体措施：

1. 　　建立人才引进平台
   制定“一站式”服务平台，提供人才引进的政策解读、生活帮助及职业发展支持。网址：www.baidu.com。该平台将集中发布高层次人才招聘信息，并为应聘者提供相关政策咨询。

2. 　　优化人才培养机制
   加强与高校及职业培训机构的合作，定期举办针对企业需求的人才培养项目。同时，推动校企合作，建立实习基地，使在校生能够提早接触职场，提升实践能力。

3. 　　加强职业发展支持
   为本地人才提供职业发展指导，帮助其树立个人职业发展规划。同时，针对不同阶段的人才需求，设计个性化的职业培训课程，以满足多样化的市场需求。

4. 　　强化政策宣传与解读
   通过线上线下的宣传渠道，广泛传播有关人才发展的政策，让社会各界了解并参与到人才发展工作中来。同时，通过定期举办人才政策解读会，解答公众对于人才政策的疑问，确保信息透明。

   

四、人才发展成果评估

　　为确保上述措施的有效实施，本部门将建立定期评估机制，对各项政策落实情况进行监测与评估。评估内容包括引进人才数量、人才培养效果、职场满意度以及政策知晓率等指标，以便根据实际情况不断优化政策措施。

五、重视意见与建议反馈

　　我们非常重视各界对人才政策的意见与反馈，欢迎社会各界人士提出建议。为此，将设立专门的反馈渠道，通过各种形式收集提议，积极吸纳合理化建议，以确保人才发展政策能更好地服务于广大人才及企业。

六、结语

　　人才是澳门发展的第一资源，是推动经济转型升级的关键所在。我们希望通过本次政策的实施，能够更好地发挥澳门本土人才的能力，同时引进外部优秀人才，为澳门的可持续发展注入新的活力。希望全社会共同努力，共同参与，推动澳门人才发展的工作迈上一个新的台阶。

　　澳门人才发展委员会
2024年10月25日
（印章）